Allt fler företag inom utbildning, HR och konsultverksamhet börjar se värdet i att förpacka sin kunskap i mer interaktiva format. Ett frågespel med quiz frågor är ett av de enklaste, men samtidigt mest effektiva sätten att göra det på.
Det som tidigare ofta användes enbart i workshops och interna utbildningar har idag blivit en produkt i sig själv – något som kan skalas, säljas och användas i många olika organisationer.
De flesta lärande spel börjar som ett internt verktyg. Det kan vara något som används i en workshop, i en ledarskapsutbildning eller i onboarding av nya medarbetare.
Men när man ser att deltagarna faktiskt engageras, börjar tänka och pratar mer öppet, uppstår en naturlig fråga:
Kan en kortlek med frågor faktiskt bli en produkt?
Ett frågespel med quiz frågor kan absolut utvecklas till något kommersiellt – men det kräver att man tänker annorlunda än när man skapar det för internt bruk.
Här handlar det inte längre bara om innehåll, utan om användbarhet, tydlighet och skalbarhet.
För att ett frågespel ska fungera som produkt behöver det fungera utan att du som skapare är med i rummet.
Det innebär att det måste vara:
Designa quiz frågor som skapar verkliga samtal
Kärnan i ett lärande frågespel med quiz är alltid frågorna. Men i ett kommersiellt sammanhang måste de fungera i många olika typer av företag.
Bra quizfrågor är:
Exempel:
Frågorna ska inte kännas som ett test, utan som en startpunkt för dialog.
Ett framgångsrikt lärande frågespel - kortlek är alltid tydligt uppbyggt.
Det är också vanligt att företag väljer att producera en fysisk version, t.ex. genom att trycka egna kortlekar med quiz frågor, eftersom det gör verktyget lätt att använda i workshops och utbildningar.
När innehållet är klart behöver det paketeras på ett sätt som gör det attraktivt för marknaden.
Vanliga modeller är:
Det viktiga är att kunden tydligt förstår vilket problem frågespelet löser och hur det ska användas i praktiken.
Det som särskiljer framgångsrika lärande frågespel och quiz från sådana som inte används är ofta:
Ett bra frågespel behöver inte vara komplicerat.
Tvärtom – ju enklare det är att ta fram och börja använda, desto större chans att det faktiskt blir en del av vardagen i organisationer.
Ett frågespel med quiz frågor kan vara mycket mer än ett internt verktyg. När det utvecklas med rätt struktur och tydligt syfte kan det bli en skalbar produkt inom utbildning och organisationsutveckling.
Nyckeln ligger i att tänka bortom själva frågorna och istället fokusera på helheten:
hur spelet används, vilket samtal det skapar och vilket värde det ger organisationen.
Det är där ett bra lärande frågespel med egen design går från metod till produkt – och från idé till affärsmöjlighet.
Hör gärna av dig om du behöver hjälp med att tillverka ditt frågespel.
Vi hjälper dig gärna med alla dina frågor och funderingar.
Tel. 0701 466 108
E-mail: service@intrycko.se
InTrycko Visuell
– en del av Semar Multimedia
Krinova Science Park
Stridsvagnsvägen 14
291 39 Kristianstad
Sverige
Kontakta oss